Tes moyens de travail
Avec quoi tu travailles, dès le premier jour.
Tes outils sont accessibles dès ton arrivée, sans coût supplémentaire et sans condition d’ancienneté. Ce que tu en fais, la relation que tu construis et les missions que tu conduis, eux, restent les tiens.
- 14 outils ouverts
- Outils inclus dès l’arrivée
- Aucune condition d’ancienneté
14 outils, 4 fonctions
- Trouver2 outils · 6 bases
- Piloter2 outils
- Produire4 outils
- Administrer4 prestations
Cette page ne parle que des moyens de travail. Ta structure juridique et ses charges, elles, restent les tiennes, le détail est plus bas.
Chercher, qualifier, présenter,signer, puis être payé :tout tient dans un seul fil.
Quatre fonctions du métier, les outils qui les couvrent, et ce que chacun sert à faire. Tous sont ouverts dès ton intégration : il n’y a pas de palier à atteindre pour y accéder.
Ce que tu ouvres en arrivant
Trouver
Les candidats qui ne postulent pas, et les entreprises qu’il faut appeler.
- LinkedInChercher et approcher des profils qui ne répondent à aucune annonce.
- 6 bases de CV, ouvertes en parallèleHelloWorkIndeedCVAdenMeteojobAPECFrance Travail
- CorporamaIdentifier les entreprises d’un marché et les interlocuteurs à contacter.
Piloter
Où vivent tes missions, tes candidats et tes clients, et ce qui t’aide à les tenir.
- Nicoka ATS/CRMMissions, candidats et clients au même endroit, avec des droits d’accès encadrés par mission.
- Claude ProPréparer un brief, une trame d’entretien ou une synthèse, et y voir clair dans ta semaine.
Produire
De la première visio au contrat signé, sans changer d’environnement.
- Suite Microsoft 365Messagerie, bureautique, visio et stockage.
- NootaComptes rendus d’entretien à partir de tes visios.
- UniversignSignature électronique des contrats et des documents de mission.
- RegusUn accès à des espaces de travail, les jours où le bureau te manque.
Administrer
Quatre appuis côté cabinet, avec des personnes en face, pour que ton temps aille au recrutement.
- AdministratifLa gestion courante de tes missions côté cabinet : contrats, documents, suivi.
- JuridiqueLe cadre contractuel des missions et les questions qui s’y rattachent.
- RecouvrementLumeni émet les factures et suit les règlements. Quand un paiement sort des délais, nous faisons le point avec toi : c’est toi qui pilotes la relation commerciale, et donc toi qui décides d’escalader ou non vers le recouvrement.
- SupportUn interlocuteur quand un outil, un accès ou une procédure bloque.
Ce qui reste à toi
- Ta structureSASU, EURL ou micro-entreprise : la société est la tienne, sa création et sa gestion aussi.
- Tes chargesCotisations, fiscalité et frais propres à ta structure s’appliquent sur ce qui te revient.
- Tes outils en plusSi tu ajoutes un abonnement à titre personnel, il reste à ta charge : la liste ci-dessus est celle que Lumeni ouvre.
Ce qui s’active à ton arrivée
Trois choses se passent côté moyens de travail. Le reste du parcours (le fit, le cadrage de ta spécialité, le suivi des premières missions) se lit sur la page de l’accompagnement.
Tes accès sont ouverts
Les comptes sont créés à ton nom par Lumeni. Tu n’as ni licence à souscrire, ni abonnement à résilier plus tard.
L’ATS/CRM se prend en main
Nicoka est l’outil structurant : sa prise en main et les standards de qualification se font avec un référent.
Tu entres dans un outil commun
Le collectif travaille dans le même ATS et suit ses missions de la même façon. Tu y partages les moyens et les méthodes ; tes missions, elles, restent les tiennes.
Les outils rangent, accélèrent, centralisent.Ils ne rencontrent pas ton clientet n’évaluent personne à ta place.
Les moyens sont posés. Le métier reste le tien.
Ce dont tu as réellement besoin dépend de ton marché et de ta façon de travailler. C’est ce qu’on regarde au premier échange.
Parler de ton projet