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Expertises et secteurs

Bien recruter commence par connaître votre secteur.

Chaque secteur a ses codes, ses tensions et ses talents difficiles à trouver.

Nous suivons vos marchés, leurs niveaux de rémunération et les attentes des professionnels qui les composent pour mener des recrutements plus ciblés et plus pertinents.

Nos domaines d’expertise.

Nous n’intervenons que là où nous savons lire le métier.

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Notre lecture

Audit, expertise comptable, avocats et notariat

Des profils dont la technicité se juge sur les dossiers traités, les normes maîtrisées et la relation client.

Familles de métiers

  • Audit et expertise comptable
  • Fiscalité et consolidation
  • Droit des affaires
  • Notariat

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    Audit, expertise comptable, avocats et notariat

    Des profils dont la technicité se juge sur les dossiers traités, les normes maîtrisées et la relation client.

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    Santé et médical

    Des profils recrutés sur le cadre d’exercice, la disponibilité et la continuité des soins.

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    • Médecins et spécialistes
    • Soins et paramédical
    • Direction d’établissement
    • Fonctions support santé
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    Industrie, ingénierie et métiers techniques

    Des profils capables d’agir dans les contraintes réelles du site, du terrain au management.

    Familles de métiers

    • Production et opérations
    • Maintenance et travaux neufs
    • Ingénierie et bureaux d’études
    • Qualité, HSE et performance
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    Achats, logistique et transport

    Des fonctions qui arbitrent coûts, délais et continuité des flux.

    Familles de métiers

    • Achats et approvisionnement
    • Supply chain
    • Logistique et entrepôts
    • Transport et exploitation
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    Commerce, marketing et communication

    Des profils qui transforment une stratégie de marché en croissance concrète.

    Familles de métiers

    • Direction commerciale
    • Vente et grands comptes
    • Marketing et acquisition
    • Communication et marque
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    IT et digital

    Des experts qui relient choix techniques, usages et performance de l’entreprise.

    Familles de métiers

    • Développement logiciel
    • Infrastructure, cloud et DevOps
    • Data et IA
    • Cybersécurité et produit
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    Énergie

    Des profils pour concevoir, déployer et exploiter des actifs sous fortes contraintes.

    Familles de métiers

    • Production et exploitation
    • Projets et ingénierie
    • Réseaux et infrastructures
    • Transition et renouvelables
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    BTP

    Des profils qui tiennent ensemble technique, planning, sécurité et marge.

    Familles de métiers

    • Études et méthodes
    • Conduite de travaux
    • Direction de chantier
    • Économie et maîtrise des coûts
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    Immobilier

    Des profils qui sécurisent la valeur d’un actif, du montage à l’exploitation.

    Familles de métiers

    • Promotion et montage
    • Développement foncier
    • Asset et property management
    • Transaction et gestion
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    Ressources humaines, finance et juridique d’entreprise

    Des fonctions clés pour structurer, piloter et sécuriser l’entreprise.

    Familles de métiers

    • Ressources humaines et paie
    • Finance et contrôle de gestion
    • Trésorerie et direction financière
    • Juridique d’entreprise

Pourquoi la spécialisation fait la différence.

Kévin Rimbert au téléphone à son poste de travail, en prise de notes
Kévin Rimbert · Consultant Industrie — Technique & Ingénierie
  • Le besoin réel est identifié derrière la fiche de poste

    Une fiche de poste décrit un besoin. Notre rôle est d’en comprendre les véritables enjeux.

  • Nous vous conseillons concrètement

    Notre rôle est aussi de vous alerter lorsqu’un recrutement nécessite d’être ajusté, et de savoir décliner une mission plutôt que de vous faire une promesse irréaliste.

  • Nous vous présentons des profils, pas une liste de CV

    Nous privilégions une sélection courte, qualifiée et expliquée, de candidats que nous rencontrons. Notre objectif est de vous fournir les profils idéaux pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

  • Nous restons à vos côtés, même après le démarrage du contrat

    Nous accompagnons aussi les étapes les plus sensibles : la négociation, la prise de poste et l’intégration.

Formes de prestations

Des prestations adaptées à vos besoins.

Selon votre besoin
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Et, au-delà…
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Nous évaluons votre besoin et les conditions de sa réussite. Nous nous engageons lorsque nous sommes convaincus de pouvoir vous accompagner dans les meilleures conditions.

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    Les situations que nous accompagnons, les prestations en détail, et le déroulé d’une mission.

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    Vous décrivez le poste et son contexte une fois. Un échange suit, avant toute recherche.

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