Passer à l’indépendance
De ta situation actuelle, jusqu’aux premières missions.
Se mettre à son compte, ce n’est pas une décision : c’est une suite de décisions, dans un certain ordre. Cette page les nomme toutes, dit ce que Lumeni fait à chacune, et où s’arrête notre aide.
Voir le parcours, étape par étape- On en parle avant que ta structure existe
- Le calendrier reste le tien
- Le parcours dépend d’où tu pars
Lumeni t’aide à voir les sujets et à les prendre dans le bon ordre. Elle ne se substitue ni à ton avocat, ni à ton expert-comptable. Le détail est plus bas.
Le chemin est le même pour tout le monde. Ce qui change, c’est l’endroit où tu le rejoins, et donc ce qu’il faut régler avant d’avancer.
D’où tu pars change la suite
- Tu es salarié dans un cabinet ou une agence d’emploiTon contrat encadre encore ta sortie : préavis, clauses de non-concurrence ou de non-sollicitation, date réelle de disponibilité. C’est le premier sujet à regarder : il commande tout le calendrier.
- Tu exerces au sein d’un réseauLa structure existe, la pratique de l’indépendance aussi. Ce qui change tient à ton contrat en cours : durée d’engagement, préavis, sort de ton portefeuille et des outils fournis.
- Tu es déjà indépendant, seulRien n’est à créer. Le sujet devient l’articulation : ce que tu bascules sous la marque Lumeni, ce que tu gardes en propre, et à partir de quand.
- Tu es en train de créer ton activitéTa structure n’existe pas encore, et c’est justement le bon moment pour en parler : ce qu’il faut prévoir, dans quel ordre, et ce que ça change pour ta date de démarrage.
- Ta situation est ailleursRupture conventionnelle, direction d’un cabinet, cumul avec une autre activité : ton point de départ se regarde au premier échange, sans grille imposée.
Quel que soit ton point de départ, les mêmes six sujets reviennent, seule leur ampleur change.
- Ton préavis
- Tes obligations contractuelles en cours
- La structure à créer, ou celle que tu adaptes
- Les outils que tu détiens déjà
- Ton organisation commerciale
- Le calendrier de bascule
Préparer ta transition
Ce temps-là se joue avant que tu signes quoi que ce soit avec nous, et c’est celui qu’on aborde en premier. Attendre d’avoir une société pour en parler fait perdre les mois qui comptent.
Faire l’inventaire de ce qui te lie encore
Contrat, préavis, clauses, engagements pris auprès de clients ou de candidats. On liste les sujets avec toi, c’est une mise à plat et pas une lecture juridique de tes contrats.
Poser ton calendrier
Tu situes ta date de bascule et ce qui doit être réglé avant. Le calendrier est le tien : il suit ta situation, pas un créneau d’intégration imposé.
Identifier les démarches, et leur ordre
Immatriculation, compte dédié, assurance professionnelle, déclarations : on te dit lesquels existent et dans quel ordre ils tombent. Les choix se font avec les professionnels compétents.
Créer ou adapter ta structure
Tu exerces via ta propre société. Si elle existe, rien à recréer. Sinon, on cadre les questions à poser : la forme juridique et ses conséquences fiscales se décident avec un professionnel, jamais avec nous.
Où s’arrête notre aide
Lumeni structure les questions et t’aide à ne pas en oublier. Elle ne remplace aucun professionnel réglementé, et ne se prononce ni sur le choix de ton statut, ni sur une clause de ton contrat, ni sur ta fiscalité.
Ce que Lumeni fait
- Identifier avec toi les sujets à traiter
- Partager le retour d’expérience de ceux qui l’ont déjà fait
- Te donner une trame de transition
- Organiser les étapes de ton intégration
- Préparer tes accès et tes moyens de travail
- T’expliquer comment le collectif fonctionne
- T’aider à structurer ton démarrage opérationnel
- T’orienter vers un professionnel compétent lorsqu’un dispositif existe
Ce que Lumeni n’est pas
Ni avocat, ni expert-comptable, ni fiscaliste, ni conseiller patrimonial, ni banque, ni organisme public. Pour ces sujets-là, la bonne réponse est un professionnel, et on te le dit.
À ce moment-là,ce n’est plus à toi de faire.
C’est ce que le cabinet met en place. Quatre choses, et elles se posent ensemble.
Ce qui s’ouvre quand tu arrives
- Le contratTa société et Lumeni signent le cadre de collaboration : marque, confidentialité, traitement des missions et rétrocession applicable.
- Les accèsLes comptes sont créés à ton nom par Lumeni. Ni licence à souscrire, ni abonnement à résilier plus tard.
- La marqueTu te présentes au nom de Lumeni : signature, supports, adresse professionnelle. Ce n’est pas de la marque blanche : le cabinet est nommé.
- L’environnement partagéMissions, candidats et clients vivent dans un même ATS. Un poste hors de ta zone trouve preneur en interne, un candidat que tu ne peux pas placer aussi, et tu bénéficies du même flux dans l’autre sens.
Préparer ton lancement
La séquence reprend là où elle s’était arrêtée. Cette fois le sujet n’est plus administratif : c’est ton marché et ta manière d’aller le chercher.
Reprendre ton marché à plat
Quel secteur, quelles fonctions, quel bassin : ton territoire se pose noir sur blanc. C’est ce qui rend ta valeur lisible côté client et t’évite de repartir sur tout à la fois.
Lancer ton activité
Tu définis ta cible et ta cadence. On fait le point sur ta méthode et les moyens dont tu disposes, et le collectif t’appuie quand c’est utile. Pas de clause de non-concurrence : tu restes libre dans tes relations commerciales.
Ce que personne ne peut te promettre
Lumeni n’est pas un pourvoyeur d’affaires. Aucun client, aucun mandat, aucun candidat et aucun chiffre d’affaires ne t’est garanti, ni à l’arrivée ni ensuite. Ce que le collectif change, c’est ce que tu as autour pour aller les chercher.
Tu prends tes marques à ton rythme, avec l’appui du collectif. Voilà ce qui se passe pendant que ça se met en place.
Les premières semaines
Les outils entrent dans ta routine
Un ATS ne sert à rien tant qu’il n’est pas alimenté. Les premières missions calent ta manière de l’utiliser, avec l’appui de Lumeni.
Les premiers sujets opérationnels tombent
Une qualification à reprendre, un besoin client à recadrer, un profil à représenter : ce sont ces cas qui installent la méthode, pas une formation théorique.
Tu échanges avec le collectif
L’indépendance pose des questions qu’on ne se posait pas en cabinet : méthodes, outils, tarification, clients difficiles. Tu rejoins des recruteurs qui les ont déjà traversées, et l’échange va dans les deux sens.
Ce qui a été posé s’ajuste
Territoire, rythme de prospection, organisation : tout se corrige au contact du réel. Rien de ce qui a été cadré à l’intégration n’est figé.
On part de là où tu en es.
Préavis, clause de non-concurrence, date de bascule réaliste : on fait le point dès le premier échange, sans t’engager à quoi que ce soit.
Parler de ton projet