Pour les entreprises

Votre recherche mériteun spécialiste.

Le consultant qui prend votre brief mène la recherche, et connaît votre terrain. Votre interlocuteur, du premier échange à l’intégration.

CDI · CDD · Intérim · Contracting · Vacation · Conseil RH

Quand une annonce ne suffit pas

Trois situations reviennent dans les recrutements que l’on nous confie.

Les meilleurs profils sont déjà en poste.
Ils ne lisent pas les annonces. Ils répondent à une approche nominative, portée par un consultant qui connaît leur métier.
Le CV ne dit pas tout.
Votre organisation et le contexte du poste pèsent autant que le parcours. Nous les comprenons avant de chercher.
Certaines recherches doivent rester confidentielles.
Avant toute prise de contact, nous définissons avec vous ce qui peut être dit aux candidats, et ce qui ne doit pas l’être.

Nous acceptons une mission uniquement lorsque nous sommes convaincus de pouvoir la mener dans les meilleures conditions.

Le cadre du recrutement, la manière de chercher et le conseil RH sont trois choses différentes.Chacune se décide au brief, en fonction du poste.

Modalités de recrutement: Le cadre dans lequel vous recrutez
CDI
CDD
Intérim
Contracting
Vacation
Le CDI et le CDD sont notre terrain courant. L’intérim, le contracting et la vacation font partie de ce que nous proposons : leur mise en œuvre est arrêtée avec vous, besoin par besoin.
Méthodes de recherche: La manière dont nous cherchons
Approche directe
Chasse
Sourcing
Qualification
La méthode se choisit au brief, selon le poste et l’état du vivier. Elle diffère pour un profil rare et pour une fonction ouverte au marché.
Prestation complémentaire: Le conseil RH
Une intervention distincte du recrutement, dont le périmètre est défini avec l’entreprise avant d’être engagée.

Vous savez toujours où en est la recherche, ce qui a été fait et ce qui vient ensuite.

Vous échangez directement avec le spécialiste de votre marché
Le dossier reste entre ses mains, du brief aux entretiens.
Nous cadrons le poste et son contexte
Poste, contexte, niveau de confidentialité et critères de réussite sont définis avant le lancement de la recherche.
Nous cherchons, approchons et qualifions
Nous approchons directement les profils ciblés, les évaluons avec méthode et vous présentons ceux qui répondent réellement à votre besoin.
Vous décidez. Nous vous accompagnons
Nous facilitons chaque échange avec les candidats et vous apportons un regard objectif sur chaque situation, jusqu’à votre décision.
Nous suivons l’intégration
La signature marque le début de l’intégration, pas la fin de notre accompagnement.