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Le cabinet

Nous avons créé Lumeni pour mieux faire notre métier.

Nous pensons que l’on recrute mieux lorsque l’on connaît réellement son marché, que l’on reste responsable de ses missions et que l’on peut exercer son métier avec exigence et plaisir.

Le nom

Lumeni est d’abord un nom que nous aimions : simple, distinctif et facile à retenir. Il évoque aussi la lumière, et avec elle une idée simple : apporter plus de clarté dans les choix, les parcours et les relations de recrutement.

Notre objectif est simple : aider les entreprises à recruter avec justesse et permettre aux candidats de trouver un environnement dans lequel ils pourront durablement s’épanouir.

Notre conviction

Bien recruter demande du temps, de l’attention et de l’envie.Bien recruter suppose ausside choisir le cadre dans lequel on exerce.

Des spécialistes indépendants, une marque et des moyens communs.

Lumeni réunit des spécialistes autour d’une même marque, des mêmes outils et des mêmes standards. Chacun reste responsable des missions qu’il mène, tout en bénéficiant de la force du collectif.

Un collectif dirigé par des recruteurs.

  • Portrait de Kévin Rimbert, consultant Lumeni

    Kévin Rimbert

    Industrie, ingénierie et métiers techniques

    Une belle rencontre m’a ouvert les portes du recrutement, un métier qui me passionne depuis maintenant 9 ans. Ce qui m’anime au quotidien, c’est sa dimension profondément humaine : comprendre les besoins des entreprises et créer les bonnes rencontres avec les candidats.

    Chez Lumeni, je veille à la qualité de la relation avec nos partenaires, à leur épanouissement au sein du réseau et à son développement, en construisant des relations fondées sur la confiance et la proximité.

    Voir le profil LinkedIn de Kévin Rimbert
  • Portrait d’Alexandre Brocart, consultant Lumeni

    Alexandre Brocart

    Santé et médical

    Après plusieurs expériences en tant que commercial itinérant, j’ai compris que j’avais besoin d’un métier davantage tourné vers l’humain, les échanges et le challenge. Le recrutement s’est alors imposé naturellement comme un métier qui réunit ces dimensions : être à l’écoute, créer des relations de confiance et trouver les bonnes personnes pour les bonnes opportunités.

    Chez Lumeni, je veille également à construire et entretenir une relation de confiance avec nos fournisseurs et partenaires, avec une attention particulière portée à leur accompagnement et au développement de ces collaborations. Mon objectif est de faire grandir ces relations dans la durée, au bénéfice de l’ensemble du collectif.

    Voir le profil LinkedIn de Alexandre Brocart
  • Portrait de Paul André, consultant Lumeni

    Paul André

    Audit, expertise comptable, avocats et notariat

    Le recrutement est aujourd’hui un métier qui m’anime par le challenge qu’il représente au quotidien : comprendre les besoins des entreprises et des candidats, trouver les bonnes solutions et créer des rencontres qui ont du sens. J’aime cette recherche permanente, qui demande à la fois de l’écoute, de la réflexion et de l’adaptation.

    Chez Lumeni, je mets également mon intérêt pour le digital et les nouvelles technologies au service du collectif, en imaginant et en développant les outils qui accompagnent nos indépendants au quotidien, tout en faisant évoluer nos méthodes et notre façon de travailler.

    Voir le profil LinkedIn de Paul André

Par où continuer.