Pharmacien Hospitalier F/H
120 000 – 130 000 € / an
Le poste
En tant que Pharmacien Hospitalier F/H, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du circuit du médicament et l’accompagnement des équipes de soins au sein de l’établissement.
Vos principales responsabilités seront :
• Participer à la gestion, au contrôle et à la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux.
• Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament en lien avec les équipes médicales et soignantes.
• Assurer le suivi pharmaceutique et la traçabilité des produits de santé.
• Participer à l’optimisation des pratiques de prescription, de préparation et d’utilisation des traitements.
• Collaborer avec les différents services de l’établissement pour garantir la qualité et la continuité de la prise en charge.
• Veiller au respect des bonnes pratiques, des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la pharmacie hospitalière et la qualité des soins. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux, collaboratif et au service des patients.
Formation :
• Information non communiquée.
Expérience :
• Information non communiquée.
Compétences techniques :
• Maîtrise du circuit du médicament en milieu hospitalier.
• Connaissance des bonnes pratiques pharmaceutiques et des règles de sécurité associées.
• Capacité à travailler avec des outils et procédures de suivi pharmaceutique.
Langues :
• Information non communiquée.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Organisation, réactivité et sens du service.
Conditions et avantages
• Poste de cadre.
• Mobilité : aucune mobilité requise.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Opportunité de contribuer directement à la qualité et à la sécurité des soins.
• Collaboration avec des professionnels engagés autour de la prise en charge du patient.
Confidentialité candidat
Les informations utiles à la mission ne sont consultées que par les consultants qui la mènent. Aucune transmission à l’entreprise n’intervient sans échange préalable et accord du candidat.
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