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Audit, comptabilité, droit

Collaborateur comptable junior H/F

Bellac (87)CDIPublié le 14 septembre 2026

25 000 – 30 000 € / an

Le poste

En tant que Collaborateur comptable junior H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et le suivi administratif d’un portefeuille de clients, au sein du service Expertise Comptable.

Vos principales responsabilités seront :

• Participer à la saisie et au contrôle des pièces comptables.

• Contribuer à la tenue des dossiers clients et au suivi des opérations courantes.

• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et aux travaux de révision.

• Assister les collaborateurs confirmés dans la production des états comptables.

• Veiller à la fiabilité des informations traitées et au respect des délais.

• Participer à la relation quotidienne avec les clients dans un cadre professionnel et réactif.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré et formateur.

Formation :

• Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent.

Expérience :

• Une première expérience ou une alternance en comptabilité est appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de la comptabilité générale.

• Connaissance des principes de tenue comptable et de contrôle des pièces.

• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et bon relationnel.

• Discrétion et sens des responsabilités.

• Motivation à apprendre et à monter en compétence.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI.

• Temps plein.

• Salaire : 25 000 à 30 000 EUR par an.

• Poste en présentiel, sans télétravail.

• Environnement de travail au sein d’une structure spécialisée en expertise comptable.

• Opportunité d’évoluer sur des missions variées et formatrices.

• Mobilité départementale.

Confidentialité candidat

Les informations utiles à la mission ne sont consultées que par les consultants qui la mènent. Aucune transmission à l’entreprise n’intervient sans échange préalable et accord du candidat.

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